Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại UBND xã Hiếu Giang

9:8, Thứ Hai, 13-4-2026

Thời gian qua, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trong cơ quan, đơn vị trên địa bàn xã Hiếu Giang được thực hiện nghiêm túc tạo sự chuyển biến rõ nét:

Ngay từ đầu năm 2026, nhìn chung đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc xã Hiếu Giang đã nâng cao nhận thức và tinh thần trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ, công vụ; luôn nêu cao tinh thần, thái độ trách nhiệm trong công tác và phục vụ nhân dân; có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành tốt nội quy, quy chế của cơ quan đơn vị;

Hàng tháng, vào ngày thứ 2 đầu tiên của tuần đầu tháng các cơ quan, đơn vị trên địa bàn xã thực hiện việc chào cờ đầu tháng và quán triệt việc chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương công vụ, chấp hành nghiêm túc nêu gương trong việc thực thi công vụ. Nhờ đó, đã góp phần nâng cao kỹ luật, kỹ cương hành chính và hiệu quả phục vụ, uy tín của chính quyền đối với Nhân dân, tổ chức và doanh nghiệp, bảo đảm sự nghiêm minh trong thực thi pháp luật và củng cố niềm tin của Nhân dân.

Để tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, tạo sự chuyển biến rõ nét, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác chỉ đạo điều hành và quản lý nhà nước trên tất cả các lĩnh vực, đảm bảo chất lượng thực thi công vụ, phục vụ người dân, doanh nghiệp. Ngày 30/3/2026, UBND xã đã ban hành công văn số 396/CV-UBND về tăng cường kỷ luật, kỷ cương. Trọng tâm yêu cầu:

- Thủ trưởng các phòng chuyên môn, cơ quan, đơn vị thuộc UBND xã

Tăng cường phổ biến, quán triệt và tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc Công văn số 111-CV/TU ngày 25/12/2025 của Tỉnh uỷ Quảng Trị về việc quán triệt, triển khai thực hiện Kết luận số 226-KL/TW của Ban Bí thư Trung ương đảng về chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị; Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Quyết định số 599/QĐ-UBND, ngày 15/7/2025 của UBND xã về việc ban hành Quy chế văn hóa công sở và quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc UBND xã Hiếu Giang đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý, nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ.

Tiếp tục quán triệt cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thực hiện đúng quy định thời gian làm việc hành chính: Buổi sáng từ 07 giờ 30 đến 11 giờ 30; buổi chiều từ 13 giờ 30 đến 17 giờ 30. Các đơn vị sự nghiệp thực hiện nghiêm túc thời gian làm việc theo đặc thù ngành, lĩnh vực được giao.

Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị khi giao nhiệm vụ phải “Rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ kết quả và rõ thẩm quyền” đảm bảo công việc được thực hiện thông suốt, phục vụ tốt hơn người dân và doanh nghiệp.

Tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện chế độ công vụ; Quy chế văn hóa công sở và quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính, chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND xã đối với các vi phạm liên quan đến việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trong cơ quan, đơn vị phụ trách. Thực hiện nghiêm túc việc xử lý trách nhiệm cá nhân, trách nhiệm liên đới đối với người đứng đầu các cơ quan, đơn vị để xảy ra việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc quyền quản lý có hành vi vi phạm, đặc biệt đối với các hành vi vi phạm gây khó khăn, nhũng nhiễu, phiền hà trong giải quyết công việc với tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp.

- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc UBND xã: Chấp hành nghiêm túc các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính và nội quy, quy chế; thực hiện việc giao tiếp, ứng xử với công dân theo đúng quy định về đạo đức công vụ và văn hóa công sở, giữ vững phong cách làm việc chuẩn mực, nâng cao tinh thần trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; tránh tình trạng nhũng nhiễu, trì trệ trong công tác. Thường xuyên rà soát thực hiện nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ; tăng cường tinh thần chủ động, tích cực tham mưu, đề xuất các giải pháp thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ được giao.

- Giao Phòng Văn hoá - Xã hội chủ trì, phối hợp với các phòng chuyên môn, đơn vị liên quan theo dõi, kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính thường xuyên và đột xuất; tham mưu UBND xã xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm, đảm bảo công vụ được hoàn thành đúng tiến độ, đạt chất lượng cao nhất, góp phần xây dựng chính quyền địa phương trong sạch, vững mạnh và phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn./.